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清苑热电:守护职工幸福的“22条”
作者:吴洪超   发表日期:2020-11-06 08:54

清苑热电公司始终把建设“幸福大唐”转化为具体行动,实实在在地提高职工的获得感、幸福感和安全感。2020年年初,该公司“关心关爱职工22条”应运而生,从职工思想、职工安全健康、职工权益维护、职工关心关爱等方面,将职工的所想、所急、所困囊括其中,立项目,有措施,抓落实,通过9个月的扎实推进,各项工作稳步开展,成效明显。

科学健身合理运动 一起为健康幸福充电

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 “疫情管控常态化之后,单位的健身房成了我们下班后常去的地方,健身聊天沟通感情同时搞定。”职工健康始终是工会关注的重点,该公司工会通过“关心关爱职工22条”将“六最”项目具体化、指标化,在场地紧张的情况下合理规划原乒乓球活动室,按照“热身—力量训练—有氧运动—拉伸”健身顺序为职工配备了专业健身器材。

针对职工对健身方法和健身器材了解有限的问题,该公司工会印发了《职工健身房管理办法》,邀请专业健身教练录制每个健身设备的使用视频和“健身小常识”,通过分会微信群、联络员群、协会群等多渠道将视频发放给每名有需要的职工,鼓励职工科学锻炼,提高身体素质,既提高了职工在运动过程中的安全系数,又使运动器材得到合理有效的利用。健身房投入使用以来,累积开放1680小时,录制健身视频3.7 G,培养了一批小有成果的“健身达人”。除此之外,该公司工会还为分会和职工发放了毽子、跳绳、哑铃等健身用品,如今出汗、打卡、坚持运动已经成了职工的新时尚,不仅缓解了职工疫情防控常态化和日常工作中的紧张情绪,更增添了职工的幸福感和获得感。

云运动云诵读云调研 “云+”的幸福相约

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 “今天你‘云’了吗?”今年,清苑热电公司工会敏锐地将文体活动模式升级为“云+”。从“科学云防疫”“三八云芳汇”“云端运动会”“八一云互动”,到“红色经典云诵读”,该公司利用剪辑软件、朋友圈、题答答、统计助手等一系列APP和小程序,开辟了一条职工活动新途径。通过形式多样的“云+”文体活动将“关心关爱职工22条”落地,让职工在紧张的工作之余,参与到丰富多彩的业余文化生活中来,合理地舒缓职工情绪,营造“幸福大唐”和谐氛围。

5月份,该公司工会以减少人员聚集为原则,组织开展“云端运动会”,设置2个组别、4个项目、收集200余人次的视频参赛资料,在疫情防控特殊时期激发了职工自主参与体育锻炼的热情。7月份,工会精心策划“云诵读”活动,经过30天的动员、制作、展示,共收到参赛作品62个,参赛、参评人数达784人,工会组织专业的评审团为优秀作品统一打分,网络投票人气则以10%权重计入总分,极大地调动了职工的参与热情,将“云+”系列活动推向高潮。9月份,工会制作了职工体检意向调查表,通过云调研的方式,快速准确地收集了职工对体检地点、设置项目以及个性化需求,并将结果反馈给相关部门,作为职工体检决策的有力支撑。知民意,懂民情,汇民心,“云+”的幸福相约得到了职工们的广泛好评。

精准服务解决问题 给你稳稳的幸福

清苑热电公司在“关心关爱职工22条”中,将关心职工身心健康作为各分会开展工作重要的考核指标,工会协同人力资源部、安全监察部和各分会开展全员健康普查,让每个班组都建立和完善了职工健康和职业健康档案,做到全员健康状况心中有数;工会利用班前会每日排查职工身体情况,把患有高血压、糖尿病、心脑血管疾病等基础性疾病的职工纳入日常监控,合理安排工作时间和工作任务,防止长期超负荷工作。

对于生产职工提出的“加班多”的问题,该公司工会多次开展走访活动,督促各分会对产生的加班进行有效处理,切实维护职工休息休假权益,每个月要求各分会对职工加班消减进行专项回复,确保职工“加班有度,休班可休”。通过不定期回访和职工服务站及时收集职工意见,目前职工的加班正在逐步消减,切实提升了职工的满意度和获得感。工会通过督促相关部门完成《高温补贴管理办法》的制定印发、划拨专项资金,为职工购买了工装短袖T恤、对全公司饮水机改造升级,将“关心关爱职工22条”变成一件件职工看得见、摸得着、感受得到的实事,急职工所急,想职工所想,做职工所盼,精准服务职工,实实在在地解决问题。

通过“关心关爱职工22条”这个有力抓手,清苑热电公司将职工和企业紧密联系在一起,越来越多的职工真正感受到来自企业的关心和关爱,增添了浓浓的归属感和幸福感。

 

责任编辑:王辉 来源:清苑热电公司

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