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保定热电厂:以点带面 岗区联动

今年以来,保定热电厂紧紧围绕企业中心工作,把党建工作与生产经营紧密结合,持续开展“创党员无违章岗、建红旗责任区”活动,探索出一条以点带面的“创岗建区”之路,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,影响带动广大职工全面推进生产经营工作。

设好岗树标杆

发电部党总支进行发电部全能值班大赛2

发电部党总支开展全能值班大赛

树标杆,创“党员无违章岗”。该厂在安全生产和经营管理重要岗位上,挑选职工公认的政治素质高、能力强、威信高、有号召力,专业上、工作上有一定业绩的优秀共产党员,通过党员大会讨论,一人一岗,并设党员责任区。岗区责任按照岗位职责、目标要求、完成任务情况等确定。各单位结合业务工作内容,进一步细化、量化责任内容,制定出针对每一个责任岗、责任区的具体标准,经党员认可后,向职工公开,接受职工监督。

该厂燃料专业丙值班长张占彪在自己的一亩三分地内,凭着多年的努力练就了一身过硬本领。他始终秉持着不明白不放过、检查发现问题不放过、生产现场存在安全隐患不放过的“三不放过”原则,在一次突遇程控电脑故障失灵的情况下,以丰富的经验与精准的判断维持输煤设备运行,避免了因供煤中断而造成机组非停事故的发生。

建好区立旗帜

立旗帜,建“红旗责任区”。该厂2个党总支、6个党支部均被设定为大责任区,明确由党支部书记负责;在每个党支部分支下,选取与安全生产和经营重要专业和部室设定为小责任区。全厂共设34个小责任区,形成上下统一、层层落实、各负其责的联络网,确保活动深入开展。

发电部党总支以每值为责任区,开展仿真机培训、全能值班大赛、小指标竞赛等一系列活动,推行激励政策和节能指标考核机制,营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,勠力同心开展光轴难题攻关,精密部署,持续培训和调研,最终实现了光轴机组启动“四个一次成功”和热泵系统的自主启动,并取得了今年一季度利用小时数、9月负荷率在河北南网位居前列的好成绩。

燃料管理部党支部将责任区环境维护到极致,只为保证燃煤取运车通行顺畅;各班组责任区也紧跟步伐,提高消缺质量,消缺率显著降低,有效提升机组稳定性。在今年暴雨频发导致铁路专用线路基塌方时,大家迅速反应,统筹协调,连夜奋战抢修,仅用6个小时就将塌方修复,保证了燃煤供应。

岗区联动出实效

燃料管理部党支部 拔草照片

燃料管理部党支部开展拔草活动

保定热电厂党委将创建工作与认真贯彻集团公司、大唐国际各项活动相结合,围绕企业重点、热点、难点工作,取得了显著实效。

综合事务部党支部书记王勤在疫情期间,扛起给返厂隔离职工送餐的任务,不论风雪,一日三餐从不耽误,受他影响,后勤防疫突击队队员纷纷表示,要承担送餐任务,为该厂安全有序复工复产打下坚实基础。

生产管理党支部汽机点检长刘龙带领汽机专业人员攻坚克难,进行了热网循环泵、疏水泵电机冷却水源更换工作,极大地提高了中水利用率,并充分挖掘废旧设备剩余价值,开展修旧利废工作,极大地节约了材料资金。设备部技术监督唐颖倩带领相关人员建立健全该厂技术监督三级网络,组织编制年度反措和技措计划,严格落实验收,确保反措完成率达到100%。

管评结合齐“亮剑”

作为创建活动的主要责任部门,该厂党群部会同有关职能部门对创建活动进行组织、指导、考核、命名、表彰、申报、监督,定期深入创建活动现场,及时了解和解决创建过程中遇到的问题,确立正确的活动导向,保证创建活动健康有序开展;同时建立“党支部安全生产责任区”管理档案,不断完善创建活动的程序,实现管理工作科学化、规范化、制度化。此外,该厂严格考核评比,考评坚持围绕中心任务进行的原则,实行动态考核管理,紧密围绕安全生产、改革发展和经营管理工作,突出安全、质量、效益、创新等重点,用工作实效检验党员的作用;坚持从实际出发的原则,在考评方法程序、标准细化量化等具体环节上,从各自的实际出发,做到合理、实用、简便,易于操作。

保定热电厂围绕中心抓党建,“创岗建区”活动的深入开展,进一步增强了党员的典型示范作用,收到了以点带面的效应,将党员干部在生产经营中展现的模范效应辐射到每一个角落,让全体职工见贤思齐,全力推进生产经营等各项工作向高质量发展。

责任编辑:王辉    来源:保定热电厂

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