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孙铁明:十年磨砺“铁”成“金”

面对近期的高温晴热天气,老铁丝毫不敢懈怠,始终保持高度警惕,在生产现场经常能看到他到处巡逻的身影。

“老铁”名叫孙铁明,是武隆水电公司运维部主任助理,共产党员。2009年7月入职至今,他已在大山里工作了十年。期间,获得多项荣誉,曾参与机组增容研究工作获得“2015年大唐国际科学进步一等奖”,之后又被评为2017年度集团公司职工技术创新工作室金牌职工。因为是东北人,又深得同事信任和尊敬,大家都亲切地称他“老铁”。说起老铁,他还真和“铁”有些扯不断的缘分。

妻子口中的“铁心肠”

参与现场检修工作

“安排好家里的事情,尽快返回单位。”1月29日,刚刚休假回家的孙铁明接到单位的通知,因疫情突发,必须赶回。

对于孙铁明来说,今年春节有着特殊的意义,女儿的诞生让他在人生中又多了个新的称呼——“爸爸”,这次过年回来是他与女儿出生3个月以来的第二次见面。

“能不能晚些走,孩子刚对你有点印象呢!”妻子无限留恋地对老铁说。“不行啊”,孙铁明回答的斩钉截铁,“单位一大摊事情,我是党员必须带头回去。再说,疫情发展不可预估,万一影响了发电生产就是大事了。”因为工作需要,他带着满满的愧疚与家人告别,匆匆踏上返程的路。妻子嗔怪地说:“真是个铁心肠!”

孙铁明返回工作岗位的第一天,该公司很多路途遥远的人尚未回来,正常返岗人员仅三分之一,他算是除春节值班的人以外第一批到岗的人。由于当时疫情持续升级,检修现场人手不足问题凸显,为了疫情期间安全生产和检修工作的正常复工,该公司成立了党员突击队,孙铁明义不容辞成为突击队的骨干队员。

打入班组的“铁衣郎”

运维部因为多数人员无法正常到岗,现有人员又缺少检修经验,工作面无法全面展开。

“疫情期间,尽最大努力不让3号机组检修工期受到影响”,在取得允许复工的指令后,孙铁明就这一问题及时和班组梳理工作任务和剩余工期,积极协调现场人员,想方设法做到最周全。

与此同时,孙铁明正式成为班组的“机动棋子”,哪里有需要就到哪里。为了确保检修工期和检修质量,孙铁明和班组的兄弟们开启了“白+黑”“5+2”的战斗模式。

在检修中,班组遇到了桨叶部件的吊装翻身问题,一向爱钻研的孙铁明立即对这个“铁家伙”展开研究。他多次跑到现场查看测量,同现场人员探讨计算,根据现场实际自己画图设计,指导加工制作了一个“桨叶专用翻身工具”。这个工具的应用大大节省了设备吊装的作业时间,提高了吊装作业的安全性,避免了因钢丝绳接触造成的桨叶损坏等问题。

3号机组风洞联合验收,是机组启动前的最后一个验收环节。验收时发现上导轴承冷水管路4处法兰的密封未进行更换,孙铁明仔细检查发现橡胶密封已有轻微老化现象,因部位特殊,刚好在发电机转子上部,一旦在运行过程中发生漏水问题,后果不堪设想。考虑再三,他做出更换决定,向部门领导汇报情况后,立即组织人员和材料。四人两组,四处密封,拆卸12个法兰,此时已经是晚上9点,滴水未进。充水一切正常,再次通知验收人员进行联合验收,一次验收通过。

疫情期间,在营地连续坚守两个多月,孙铁明像战士一样,穿梭在各个作业点,积极参与安全检查、防汛和夜间维保等各项工作,没有一句怨言和牢骚。

助人为乐的“铁哥哥”

孙铁明性格和善,平易近人,说话总是笑眯眯的,工作中他不仅自己冲在前干在前,还时刻引领身边的人一起向前。

何小攀是机械班的职工,孙铁明作为他的入党介绍人,工作中总是积极主动和他交流,传授自己各方面的经验和心得,希望他能尽快成为一名合格的共产党员。在孙铁明的帮助下,何小攀业务能力有所提高,对党的认识也进一步加深。运维部下辖四个班组,青工占比高,为了让年轻人尽快适应运维新模式,孙铁明像个大哥哥一样,不厌其烦地向他们讲解各项安全生产规章制度以及相关的注意事项,潜移默化地培养青年职工的责任心和良好的工作习惯。

孙铁明不仅是部门里许多年轻人的“铁哥哥”,还是贫困生小雨的“铁哥哥”。2016年,孙铁明参加一个爱心公益活动,结识了一个叫小雨的初中女孩,家境贫困,随时面临辍学。从那时起,孙铁明组织了爱心小团队,每个月定期给小雨几百元生活费邮寄过去。如今小雨已经上高三了,受疫情影响学校不能正常开学,孙铁明在工作之余总是惦记这个孩子,偶尔发个信息问候一下,嘱咐她不要因为疫情耽误了学习,同时按时汇去生活费用,这个“哥哥”真是铁啊!

8月份,该公司运维一体改革进入关键阶段,各班组重新整合后,老铁肩上的担子更重了,他把更多的时间放在生产现场,对现场工作不停地唠唠叨叨。

责任编辑:王辉    来源:武隆水电公司

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